民生加银基金管理有限公司于2008年11月3日成立，由中国民生银行、加拿大皇家银行和三峡财务有限责任公司共同发起设立，注册地深圳，注册资本三亿元，三方股东持股比例分别为63.33％、30％、6.67％。

民生加银基金成立以来，在股东方的大力支持下、在管理层的集体领导下、在全体员工的共同努力下，本着专业化、市场化、国际化的经营理念，始终坚守为投资者创造价值的初心，砥砺践行长期投资、价值投资和责任投资，不断自我变革、追赶超越，逐步发展成为业务齐全、产品丰富、规模领先、业绩优秀的基金管理公司。截至2022年12月末，民生加银基金旗下共管理96只公募基金，基金产品涵盖股票型、债券型、混合型、货币型、指数型以及FOF型等多种产品类型，为投资者提供丰富的选择，公募资产管理规模1236亿元，资产管理总规模1526亿元。

作为国内一流的机构投资者，民生加银基金始终坚持“稳健，源于敬畏”经营理念，以“普惠民生、加银百姓”为企业使命，以“风控第一，反省共享，兼容并包”为投资文化，致力践行普惠金融，改善民众财富生活，努力打造值得信赖的资产管理品牌。公司对优秀人才求贤若渴，欢迎拥有正确的价值观、极强的求知欲、热爱二级市场并乐于为之付出持续努力的有志青年加入。

一、招聘岗位及职责  

（一）行业研究岗

1.部门：权益研究部

2.招聘人数：10人

3.工作地点：北京

4.岗位职责：

（1）协助跟踪相关行业及市场动态，对所负责行业进行分析；

（2）协助通过对行业和上市公司的深入研究、趋势判断和前瞻研究，挖掘板块和个股的投资机会；

（3）协助通过数据分析，发现行业和上市公司的基本面变化趋势；

（4）协助跟踪行业和上市公司的重要数据、事项，建立行业分析数据库。

（二）固收研究岗

1.部门：固收研究部

2.招聘人数：3人

3.工作地点：北京

4.岗位职责：

（1）协助根据宏观经济环境和行业变化，对债券市场进行分析；

（2）协助信用债信用资质分析评价；

（3）根据研究需要对专项课题进行深入研究。

（三）量化研究岗

1.部门：量化投资部

2.招聘人数：2人

3.工作地点：北京

4岗位职责：

（1）参与量化策略开发，协助完成数据分析和因子研究等工作；

（2）完成部门交办的其他工作。

（四）机构销售岗

1.部门：机构销售部

2.招聘人数：2人

3.工作地点：上海

4.岗位职责：

（1）协助收集、整理和跟踪银行等金融机构的资金配置需求，发掘机构业务机会；

（2）协助制作客户所需要的授信材料、产品材料；

（3）协助基金业绩数据、公司财务数据、投资策略等营销材料的制作；

（4）领导或销售经理安排的其他工作。

二、任职要求

（一）全日制统招硕士（含）以上学历2024届应届毕业生，经济金融类相关专业，具有复合专业背景者优先；

（二）良好的信息收集、逻辑思维、文字表达、财务分析和定量分析能力，具有良好的沟通能力；

（三）CPA、CFA优先；

（四）勤奋、敬业，工作严谨、责任心强，表达能力强，富于合作精神；

（五）热爱销售类工作、热爱金融行业，有相关实习经验优先；

（六）具备较强的人际交往能力、演讲能力和信息搜集整理能力；

三、招聘流程

（一）简历投递（即日起-6月18日）

（二）简历筛选（6月下旬）

（三）笔试测评（6月底前）

（四）面试（7月中上旬）

（五）发放实习OFFER（7月下旬）

（六）现场实习

四、应聘须知

（一）简历投递截止时间2023年6月18日24点。

（二）每人最多可投递2个职位。

（三）简历投递邮箱：zhaopin@msjyfund.com.cn

备注：投递简历时请在邮件正文和附件同时附上简历，简历及邮件标题命名为“2024届+暑期实习岗位+姓名+期望工作城市”。

（四）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。